近日，人力资源和社会保障部、教育部印发了《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

《指导意见》坚持问题导向、目标导向，围绕高校教师职称评审重点难点问题，有针对性地提出改革举措，以品德、能力和业绩为导向，构建评价科学、规范有序、竞争择优的高校教师职称制度。主要改革举措有：一是完善评价标准；二是创新评价方式；三是建立重点人才绿色通道；四是深化“放管服”改革。

高校教师职称评价在不同程度上存在唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等问题，《指导意见》坚持破“五唯”，破立结合，明确具体举措，建立新的评价体系。主要举措有：一是强化师德和教育教学要求；二是突出质量导向；三是推行代表性成果评价；四是实行分类评价。